歯周病治療/予防歯科/小児歯科/インプラント/口腔外科/セラミック治療/ホワイトニング/矯正歯科

なんであらい歯科を選んだの？

以前勤めていた歯科医院では検査やレントゲンを撮らずに縁上だけをスケーリングして終了したり、他にカリエスがあっても患者さんの主訴のみ治療して終わってしまったり、もっとやれることがあるのにと不満がたまっていました。そんな時ちょうど歯科衛生士の友人からあらい歯科が開業するという話を聞いて、新井先生と話をする機会を作ってもらいました。新井先生の話を聞いて私がいままで思っていた不満が一気に晴れました。新井先生は歯周病治療にも力を入れ、歯科衛生士の力を必要としているとはっきりとおっしゃってました。私のもっとやりたいと思っていた時期と新井先生に出会ったということにキッカケを感じて８年勤めてきた歯科医院を辞め転職すると決めました。

実際働いてみてどう？

開業当初は、いまよりスタッフが少なかったので、正直すごく忙しかったです。
でも、その中でも自分のやっている仕事に納得ができ忙しさが充実感や達成感みたいなものに感じられました。あらい歯科では、担当制なので患者さんと関わりTBIやSRPを重ね歯肉が良くなっていく経過を自分の目で見ていけるというのはとても嬉しいと生で感じられます。また、以前勤めていた歯科医院ではスタッフの人数が少なかったので思うことはなかったのですが、あらい歯科では後輩スタッフがたくさんいます。そのスタッフと一緒に頑張ること、後輩スタッフが頑張っている姿を見られることが私の支えとなっています。

どういう自分になれたか？

私はいまチーフという役職に就いています。今までは役職とかは就いたことはなかったので最初はできるか不安でした。スーパースタッフ育成塾に参加させてもらい、スタッフとの人間関係や働くことに対して今までとは考え方が少し変わりました。ちょっと独り善がりな所があったなと反省することができました。それから、後輩スタッフの話を聞いたり気にかけたりすることを積極的に行いスタッフがその後、前向きになっていく姿を身近で感じられることで私まで前向きな気持ちになれました。前より、前向きな考え方で他のスタッフを大切にする自分になれたと思います。
また、歯周病が治っていき患者様が喜ぶ姿を身近で感じられるのでやりがいはもちろん、後輩スタッフが成長していく姿を見られることが、１番やりがいを感じる瞬間です。

周りの人と比べてどうか？

あらい歯科では、フリーランス歯科衛生士の石原美樹先生から学ばせてもらえる最高の環境です。
友人は分からないことさえ相談することができなくて、そのまま流れていっているとよく聞きます。
また院長先生とほとんど会話しない、あいさつもしないと聞きます。しかし、あらい歯科では院長先生や歯科医師と会話をしたり、分からないことを気軽に質問できます。また、２ヶ月に１度のお食事会で冗談を言い合ったりもします。他院よりも歯科医師との距離が近いと感じます。

新人スタッフへのメッセージ

声優が好きな子、アイドルが好きな子、は虫類が好きな子、サーフィンを始めた子、海が好きな子、お酒が好きな子、いろいろな個性を持ったスタッフが働いています。きっとあなたも仲良くできると思います。休憩中には、プライベートの話をしたりしてガールズトークをしています。
みんな個性があり楽しい職場です。スタッフとは起きている大半をともに過ごすことになります。
友人や家族より長いです。仕事を通じ共に笑い喜び理解し合い励まし合って成長していきましょうね。

知り合えたことに感謝し一緒に頑張って行きましょう。

なんであらい歯科を選んだの？

あらい歯科を選んだ理由はいっぱいあります！就職先を探す際、歯科衛生士という一生ものの国家資格を生かしていくには最初の就職先が大切だと思い、多くの医院さんを調べたり見学に行ったりしました。
その中でもあらい歯科は、一般歯科だけでなく口腔外科・矯正などの様々な診療分野、積極的に行われている歯周病治療とその担当制、先端医療を取り入れ充実した環境…挙げたらきりがないくらいどこを採っても魅力的でした。
さらに見学に行くと優しいチーフや先輩方が迎え入れてくれ、院長先生も優しく今後の将来について熱く語ってくださり「この医院で働きたい。院長先生や先輩方の下で学び、ついていきたい！」と思い、あらい歯科に決めました。

実際働いてみてどう？

最初は、わからないことだらけで不安でしたが、担当の指導衛生士に村松さんがついてくださり器具の名前や診療の流れなど１から丁寧に教えてくれました。新人教育プログラムも用意され、これはそれぞれの分野に特化した先輩方が担当について１対１で教えてくれるので臨床に必要なことを学びつつ知識も増やせました。
歯周病治療に関しては村松さんが基本検査からスケーリング、ＰＭＴＣなど基礎的なことから、自ら患者さん役になり練習に付き合ってくれました。即戦力ではなく、基本から着実に習得…を院長先生が大事にしているので、他のスタッフさんにも練習させてもらい最後には院長先生のテストを受けてから患者様へ…と段階を踏んで臨床に立たせていただけたのは新人には有難く、安心できるポイントだと思います。
今、働き始めて1年経ち、歯周病治療では軽度歯周病程度の患者さんを担当に任せてもらえるようになりました。困ったり悩んだ時は、チーム制でチーフの山本さんと村松さんがサポートしてくださるので、不安がすぐに解決でき、歯周病を治すプロセスを経験しながら学ぶことができます。悩みながらも治った担当患者様の笑顔を見るとうれしく、日々やりがいを感じています。

どういう自分になれたか？

患者様を笑顔にしたい！だからがんばりたい！と強く思うようになりました。
最初はできないことばかりで（新人ゆえに当然といえば当然なのですが）悔しい思いをすることもありましたが、先輩方のフォローもありできることが増え、患者様に感謝されることの喜び、嬉しさを知りました。
歯周病治療は自ら直接患者様を治療する分野であり、難しく日々勉強や技術向上が求められる治療ですが、治った後に笑顔で感謝をされるとがんばってよかったと心から思えます。定期健診で来てくれると自分を信頼して来てくださっていることを実感してさらに嬉しくなります。

周りの人と比べてどうか？

院長先生が基本をとても大事にしていることもあり「将来のために確実に学べている」と感じます。
周りの話を聞くと、いきなりなんでもやらされてよくわからないのに先輩がいなかったりいても教えてもらえなかったり…毎日治っているかわからないまま過ぎている…なんていう話もあります。
あらい歯科では絶対にそんなことはありません！なかったです！
優しく知識・経験共に豊富な先輩方がいて、さらに月に1度フリーランスの石原先生が来てくださるので、歯周病治療に専門的に特化した技術や最新の知識を学ぶことができます。
スタッフ同士のコミュニケーションもとりやすい環境で、人と仲良くなるのが少し苦手な自分ですが、食事会や研修旅行を通じて話せるようになり、人生相談などもできるようになりました！いろんな意味で先輩です！
コミュニケーションがとれるようになったことで院長先生や歯科医師、技工士にも診療に関する相談がしやすくなり、担当患者様のベストな虫歯・歯周病両方の予防・治療のアプローチをいっしょに考えさせていただくことができるようになったので、自分が働きやすいだけでなく患者様のためにも医院のチームワーク・コミュニケーションは大切な要素だと思います。

新人スタッフへのメッセージ

どこの医院に勤めたらいいのか迷っている子も多いと思います。
最初に勤める医院が一番大切だと思っているからこその悩みですよね。
あらい歯科では、スタッフ一人一人を大事にしてくださる優しい院長先生に見守られ、経験豊富なチーフ・先輩方からたくさんのことを学びながらスタートすることができます。
私もまだまだ未熟なので新しく入ってくる新人さんともっと一緒に成長したいなと思っています！ひとりではありません！
素敵な環境の中で一緒にがんばりませんか？♪

歯周病を治療する

軽度の歯周病の患者様には、さらに悪くならないように管理し、重度の歯周病の患者様には、歯科衛生士の技術で一本でも歯を残せるようにする。

予防する

今現在、虫歯や歯周病になっていない子どもや大人に対して生活習慣の改善のサポートやTBIでセルフケアのレベルを上げ、定期健診での検査により、悪くなった所の早期改善を行う。

診療補助

歯科医師の治療につき、歯科医師の指導の下に印象を採ったり、TEKの作製を行います。特にTEKなどは咬合治療には欠かせない、とてもやりがいを感じる仕事です。